Hiring CVIS Leadership

The CVIS leadership structure will change beginning the 2017/18 school year with an increased focus on serving an international and multilingual community of students and families. Substantial energy and resources will be allocated to the building of improved systems, instituting rigorous academic standards and strategies, and attaining international accreditation. Building-level leadership will function at an advanced level in both Spanish and English to interface effectively with all CVIS stakeholders.

Overview of 2017/18 leadership positions-

System Director: School development position focused on international accreditation, curriculum implementation, instructional strategies, staff hiring and retention, school policy, university partnerships, and the creation and monitoring of effective school systems.

Elementary Head of School: Bilingual required (bicultural preferred) with strong teaching and educational leadership background. Focus on school management, parent communication, teacher evaluation and training, and meeting SEP & international education standards at the elementary level.

Secundary Head of School: Half time position. Bilingual required (bicultural preferred) with strong educational teaching and leadership background. Focus on school management, parent communication, teacher evaluation and training, and meeting SEP & international standards at the Secundary level.

 

Chris Sullivan will serve as System Director in 2017/18. The hiring process for both Elementary and Secundary Heads of School positions will begin in February to attract and secure the most qualified candidates.

 

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La estructura de liderazgo de CVIS cambiará al comenzar el ciclo escolar 2017/2018 con un mayor enfoque en servir a una comunidad internacional y multilingüe de estudiantes y familias. La energía y los recursos sustanciales se asignarán a la construcción de sistemas mejorados, instituyendo estándares y estrategias académicos rigurosos, y obteniendo la acreditación internacional. El liderazgo a nivel de edificio funcionará a un nivel avanzado tanto en español como en inglés para interactuar eficazmente con todos los interesados de CVIS.

Visión general de nuevas posiciones de liderazgo.
Director del Sistema: Posición de desarrollo de la escuela enfocada en acreditación internacional, implementación del currículo, estrategias de instrucción, contratación y retención de personal, política escolar y creación y monitoreo de sistemas escolares eficaces.
Jefe de Escuela Primaria: Bilingüe requerido (de preferencia bicultural) con sólida formación y liderazgo educativo. Enfocado en el manejo de la escuela, la comunicación con los padres, la evaluación y capacitación de los maestros, y cumplir con los estándares de SEP y educación internacional en el nivel de primaria.
Jefe de Escuela Secundaria: Posición de medio tiempo. Bilingüe requerido (de preferencia bicultural) con antecedentes sólidos en docencia y liderazgo. Enfocado en la administración de la escuela, la comunicación con los padres, la evaluación y capacitación de los maestros, y el cumplimiento de las normas de SEP e internacionales a nivel Secundaria.
Chris Sullivan será Director del Sistema en 2017/18. El proceso de contratación para los jefes de escuela primaria y secundaria comenzará en febrero para atraer y asegurar a los candidatos más calificados.

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